L'autre jour je parlais avec quelqu'un qui est spécialiste pour rendre les gens beau, elle me disait que "les gens jugent sur le physique" d'où sont job de "Mentore selfcare".
J'imagine que ça doit être vrai, du moins ça semble logique.
Je me suis dit qu’en tant que PDG, si tu dois choisir entre deux personnes aux compétences égales, tu pourrais payer celle perçue comme moins attirante un peu moins cher, simplement en raison de la loi de l’offre et de la demande.
Dans cette logique, c’est un choix rationnel : à compétences égales, autant recruter celle qui coûte moins.
Autrement dit, il faut recruter les gens selon leur compétence et ne pas tomber dans les biais psychologiques. (effet de halo).
C'est la même chose dans le marché des actions, certaines actions sont "sexy" au yeux des investisseurs, en général dans les secteurs de la technologie, les entreprises à la mode ou les truc incompréhensibles que bizarrement les investisseurs s'arrachent comme l'IA en ce moment par exemple.
Des entreprises avec des PE ratio stratosphériques.
Après il y a d'autres entreprises que personne ne veux, pire qui dégoutent, secteurs “sales”, peu glamour ou ennuyeux dont un gérant de portefeuille aurait honte de dévoiler à son client qu'il a dans sont portfolio.
Par exemple :
Les entreprises de gestion de déchet.
Le tabac.
Le charbon ou énergie fossile.
Les entreprises jugées dépassées.
Les entreprises dans l'industrie funéraire.
Des entreprises avec des PE ratio faibles.
Après personnellement j'ai une dimension éthique dans mes investissements et à chacun d'établir la sienne, mais il ne faut pas oublier qu'en bourse il faut se faire son avis soi même et ne pas tomber dans les biais cognitifs.
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